🎙 Témoignage de notre client Couserans Construction SCOP.
« Le contexte actuel invite ainsi les employeurs à redoubler d’efforts pour maintenir leurs #seniors dans l’emploi.
La Scop Couserans Construction utilise par exemple le dispositif des actions de formation en situation de travail (#Afest), qui permettent aux seniors de lever le pied en transmettant leurs connaissances, leurs astuces pour être autonomes et efficaces, et d’être ainsi moins sur le terrain en production », décrit Anouck Pauchard.
Une démarche qui, en conservant le savoir-faire dans l’entreprise, répond aussi à la problématique de pénurie de compétences.
« Depuis la crise sanitaire, notre carnet de commandes a explosé, mais nous avons encore plus de mal qu’auparavant à attirer et à transformer l’essai avec les apprentis : les métiers de maçon, de couvreur ou encore de charpentier sont désertés.
Le montant alloué aux Afest dans notre budget formation -nous sommes accompagnés dans ce cadre par un organisme de formation Iccertis SAS– va passer de 20 000€ à 40 000€ cette année. »
Article complet – Le moniteur 16/02/23 :