STRUCTURATION DE LA FORMATION INTERNE

Accompagner la transmission des savoir-faire en entreprise

Depuis 2018, Iccertis est un cabinet de conseil et organisme de formation.

Notre mission en lien avec les enjeux RH en entreprises, vise la structuration des parcours professionnels en s’appuyant sur la transmission des savoir-faire métiers. Nos démarches incluent notamment la mise en oeuvre de l’AFEST en mode projet, afin de concevoir des dispositifs d’évaluation robustes et mesurer l’efficacité des formations.

Mars 2025, le Groupe IFPA entre au capital d’Iccertis.

Notre groupement (CA 8M€) en croissance continue, est présent en France, en Belgique et, pour sa R&D, au Canada.

Ce rapprochement renforce notre position unique sur le marché, en tant que groupement indépendant dédié à la structuration des compétences à partir de la situation de travail.

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Enjeux RH

TOP 6 des besoins d'accompagnement

Structurer la formation interne

Proposer à l’entreprise une démarche en mode projet, des outils de conception et d’évaluation des compétences en situation de travail.

Intégrer de nouveaux collaborateurs

L’AFEST permet de qualifier vous-même vos salariés, de renforcer la marque employeur et l’attractivité de vos emplois

Construire et harmoniser de nouvelles pratiques professionnelles

Développer de nouvelles compétences pour faire face aux changements technologiques, sociaux, organisationnels, et répondre à vos demandes clients.

Préserver et transmettre le savoir-faire de l’entreprise

L’AFEST structure la sauvegarde et le transfert des pratiques de vos experts métiers vers les nouvelles générations de salariés.

Concevoir de nouvelles ingénieries des apprentissages en entreprises

Coconstruction avec les CFA et les entreprises d’un nouveau modèle de pédagogie par l’alternance, inspiré de la formation en situation de travail.

Valider les compétences par l'expérience du travail

L’AFEST en lien avec la VAE permet d'établir une ingénierie de parcours (VAE inversée) et d'accompagner les candidats vers la certification visée.

Introduire la réflexivité dans les pratiques managériales

Sécuriser l’employabilité des personnes éloignées de l’emploi

Structurer les parcours de on-boarding et fidéliser les salariés

Revisiter la fonction tutorale dans les entreprises

Contacts

Jérôme MALLET

Président Iccertis SAS

Jérôme MALLET

Président Iccertis SAS
Président Iccertis SAS et associé.   Directeur associé du réseau UNICO.   Ingénieur de formation et ingénieur pédagogique (CAFOC Montpellier) Master référent AAFEST certifié RS24-28 C-Campus Auparavant 18 ans d’encadrement dans l’industrie médicale. Directeur de projet LEAN Management, zone division internationale : Projet de productivité industrielle, gestion des cycles de vie produit. Compétences transversales d’accompagnement au changement et amélioration continue : R&D, Global supply chain, Marketing stratégique, Ventes et Services, GPEC et Formation.

Virginie PELLOUX PRAYER

Coordinatrice Iccertis Formation

Virginie PELLOUX PRAYER

Coordinatrice Iccertis Formation
Coordinatrice pédagogique d'Iccertis Formation. Coordinatrice de projets AFEST et des réponses Appels d'Offres du réseau UNICO Animatrice de l'équipe de consultants et des partenaires du réseau UNICO.    

Emmanuel BOULAY

Directeur associé Iccertis SAS

Emmanuel BOULAY

Directeur associé Iccertis SAS
Directeur associé Iccertis SAS Président Groupe IFPA Président UNICO Fondateur du groupe IFPA, prestataire de solutions compétences : alternance, formation, certification, VAE, FEST, onboarding, conseil… Mandataire dans les instances emploi formation depuis 25 ans, pour les organisations patronales, auprès des OPCA, FPSPP, CREFOP, ANACT, CAEN, relations école entreprises  notamment. Président de la commission compétences emploi formation du MEDEF BFC depuis 4 ans. Pilote de la commission de réflexion scientifique en didactique professionnelle de l’association IFPA.