Recruter et former autrement :
Face aux difficultés de recrutement et à la pénurie de compétences, la CPME Occitanie lance une expérimentation inédite d’Action de formation en situation de travail (AFEST).
Pendant 2 ans
– 9 entreprises régionales volontaires, de secteurs divers (bâtiment, viticulture, aide à la personne, services, tourisme…)
-Testent un modèle de formation directement intégré au travail quotidien
– Pour mettre en place des outils simples et reproductibles pour les TPE-PME.
Merci à toutes les entreprises qui participent à ce projet durable, au service de toutes les entreprises du territoire hashtagOccitanie
𝐋𝐚 𝐩𝐫𝐨𝐛𝐥𝐞́𝐦𝐚𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞 :
Dans les petites entreprises, la formation reste un défi majeur. Manque de temps, coûts élevés, offres peu adaptées : les freins limitent la montée en compétences des équipes et compliquent l’intégration
💬 Vincent AGUILERA, Pdt de la CPME Occitanie :
« 𝐿𝑒𝑠 𝑇𝑃𝐸-𝑃𝑀𝐸 𝑛’𝑜𝑛𝑡 𝑝𝑎𝑠 𝑏𝑒𝑠𝑜𝑖𝑛 𝑑𝑒 𝑑𝑖𝑠𝑝𝑜𝑠𝑖𝑡𝑖𝑓𝑠 𝑐𝑜𝑚𝑝𝑙𝑒𝑥𝑒𝑠, 𝑚𝑎𝑖𝑠 𝑑’𝑜𝑢𝑡𝑖𝑙𝑠 𝑐𝑜𝑛𝑐𝑟𝑒𝑡𝑠, 𝑐𝑜𝑚𝑝𝑎𝑡𝑖𝑏𝑙𝑒𝑠 𝑎𝑣𝑒𝑐 𝑙𝑒𝑢𝑟 𝑟𝑒́𝑎𝑙𝑖𝑡𝑒́ 𝑞𝑢𝑜𝑡𝑖𝑑𝑖𝑒𝑛𝑛𝑒 »
𝐋𝐚 𝐬𝐨𝐥𝐮𝐭𝐢𝐨𝐧 :
👉 Former directement au poste de travail, en situation d’emploi, sans interrompre l’activité
👉 Développer des outils méthodologiques simples et efficaces, duplicables en entreprises
👉 Impliquer l’ensemble des membres de l’entreprise dans une démarche partagée, qui va permettre une réflexion sur l’égalité professionnelle
L’accompagnement est assuré par Jérôme MALLET du cabinet Iccertis SAS
Nelly Villanti-Mion va suivre la capitalisation du projet.
Anne-lise Ulmann, chercheuse en Psychosociologie du travail et de la formation au Cnam (Conservatoire national des arts et métiers) va garantir la rigueur de la démarche, la durabilité des productions et l’évaluation de ses impacts.
ℹ️ Appel à projet du FACT (Fonds pour l’amélioration des conditions de travail)
ℹ️ Montage et suivi par l’Anact et Aract Occitanie
ℹ️ Financeur : Direction générale du travail (DGT)