L’intégration et la formation des nouveaux collaborateurs est un enjeu RH stratégique. POLYNOTES opte pour une approche méthodique et engageante en déployant l’AFEST (Action de Formation en Situation de Travail).
Polynotes, fondée en 1999 à Meylan (Isère), est une entreprise spécialisée en ingénierie, rédaction technique et industrie 4.0.
Forte de plus de 25 ans d’expertise, elle accompagne des acteurs industriels majeurs notamment dans le secteur du nucléaire, de la santé, de la conception de machines spéciales en proposant des solutions adaptées aux exigences réglementaires et technologiques.
Avec trois implantations en France et une équipe de 46 collaborateurs, Polynotes s’engage à structurer et optimiser la transmission des savoirs techniques, contribuant ainsi à la performance et à l’innovation de ses partenaires.
En collaboration avec notre cabinet référencé par l’Opco Atlas, deux projets ont été conçus pour favoriser la montée en compétences des collaborateurs POLYNOTES autour des activités emblématiques de l’entreprise :
🔹 Conception de machines spéciales : Formation spécifique pour le choix, le dimensionnement, la modélisation et la mise en plans d’équipements industriels,
🔹 Rédaction technique : Formation au métier de rédacteur technique avec en plus la spécificité nucléaire
Au cœur de cette démarche, la posture réflexive des formateurs internes rend les collaborateurs acteurs de leur parcours de formation.
Ils bénéficient d’un accompagnement favorisant l’analyse de leurs pratiques, la consolidation de leurs savoir-faire et l’accélération de leur autonomie, tout en garantissant la conformité aux exigences normatives, les attentes et la satisfaction des clients.
Iccertis tient à remercier l’ensemble des parties prenantes pour leur engagement dans ce projet, qui illustre la pertinence de l’AFEST comme levier d’accompagnement et de sécurisation des parcours professionnels.