Merci Florian Martinet – DRH Groupe Cabesto pour ce témoignage !
Très heureux d’avoir co-piloté ce projet à tes cotés.
‘𝘊𝘈𝘉𝘌𝘚𝘛𝘖 𝘦𝘴𝘵 𝘶𝘯𝘦 𝘴𝘰𝘤𝘪𝘦́𝘵𝘦́ 𝘥𝘦 𝘥𝘪𝘴𝘵𝘳𝘪𝘣𝘶𝘵𝘪𝘰𝘯 𝘥’𝘢𝘳𝘵𝘪𝘤𝘭𝘦𝘴 𝘥𝘦 𝘴𝘱𝘰𝘳𝘵𝘴 𝘦𝘵 𝘥’𝘦́𝘲𝘶𝘪𝘱𝘦𝘮𝘦𝘯𝘵𝘴 𝘥𝘦 𝘭𝘰𝘪𝘴𝘪𝘳𝘴 , 𝘣𝘢𝘴𝘦́𝘦 𝘢̀ 𝘈𝘶𝘣𝘢𝘨𝘯𝘦 (13), 𝘦𝘵 𝘥𝘦́𝘷𝘦𝘭𝘰𝘱𝘱𝘦 𝘴𝘰𝘯 𝘢𝘤𝘵𝘪𝘷𝘪𝘵𝘦́ 𝘢𝘶𝘵𝘰𝘶𝘳 𝘥𝘦 4 𝘨𝘳𝘢𝘯𝘥𝘴 𝘶𝘯𝘪𝘷𝘦𝘳𝘴 : 𝘔𝘦𝘳, 𝘔𝘰𝘯𝘵𝘢𝘨𝘯𝘦, 𝘈𝘭𝘪𝘮𝘦𝘯𝘵𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯 𝘦𝘵 𝘗𝘪𝘴𝘤𝘪𝘯𝘦.
𝘓’𝘦𝘯𝘵𝘳𝘦𝘱𝘳𝘪𝘴𝘦 𝘤𝘰𝘮𝘱𝘵𝘦 𝘢̀ 𝘤𝘦 𝘫𝘰𝘶𝘳 15 𝘱𝘰𝘪𝘯𝘵𝘴 𝘥𝘦 𝘷𝘦𝘯𝘵𝘦𝘴 𝘦𝘵 𝘱𝘭𝘶𝘴 𝘥𝘦 200 𝘴𝘢𝘭𝘢𝘳𝘪𝘦́𝘴.
𝘋𝘢𝘯𝘴 𝘮𝘰𝘯 𝘳𝘰̂𝘭𝘦 𝘥𝘦 𝘋𝘙𝘏 𝘨𝘳𝘰𝘶𝘱𝘦, 𝘫𝘦 𝘥𝘰𝘪𝘴 , 𝘦𝘯𝘵𝘳𝘦-𝘢𝘶𝘵𝘳𝘦𝘴, 𝘢𝘵𝘵𝘦𝘪𝘯𝘥𝘳𝘦 2 𝘰𝘣𝘫𝘦𝘤𝘵𝘪𝘧𝘴 𝘙𝘏 𝘴𝘵𝘳𝘢𝘵𝘦́𝘨𝘪𝘲𝘶𝘦𝘴 𝘦𝘯 𝘭𝘪𝘦𝘯 𝘢𝘷𝘦𝘤 𝘭𝘦 𝘥𝘦́𝘷𝘦𝘭𝘰𝘱𝘱𝘦𝘮𝘦𝘯𝘵 𝘥𝘦𝘴 𝘤𝘰𝘮𝘱𝘦́𝘵𝘦𝘯𝘤𝘦𝘴 𝘥𝘦 𝘯𝘰𝘴 𝘤𝘰𝘭𝘭𝘢𝘣𝘰𝘳𝘢𝘵𝘦𝘶𝘳𝘴 : 𝘜𝘯𝘪𝘧𝘰𝘳𝘮𝘪𝘴𝘦𝘳 𝘯𝘰𝘴 𝘱𝘳𝘢𝘵𝘪𝘲𝘶𝘦𝘴 𝘥𝘦 𝘧𝘰𝘳𝘮𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯 𝘦𝘵 𝘢𝘶𝘨𝘮𝘦𝘯𝘵𝘦𝘳 𝘯𝘰𝘵𝘳𝘦 𝘤𝘢𝘱𝘢𝘤𝘪𝘵𝘦́ 𝘢̀ 𝘪𝘯𝘵𝘦́𝘨𝘳𝘦𝘳 𝘥𝘦 𝘯𝘰𝘶𝘷𝘦𝘢𝘶𝘹 𝘤𝘰𝘭𝘭𝘢𝘣𝘰𝘳𝘢𝘵𝘦𝘶𝘳𝘴.
𝘌𝘯 𝘦𝘧𝘧𝘦𝘵, 𝘯𝘰𝘵𝘳𝘦 𝘥𝘦́𝘷𝘦𝘭𝘰𝘱𝘱𝘦𝘮𝘦𝘯𝘵 𝘴’𝘦𝘴𝘵 𝘵𝘳𝘢𝘥𝘶𝘪𝘵 𝘤𝘦𝘵𝘵𝘦 𝘢𝘯𝘯𝘦́𝘦 𝘱𝘢𝘳 𝘭’𝘰𝘶𝘷𝘦𝘳𝘵𝘶𝘳𝘦 𝘥’𝘶𝘯 𝘯𝘰𝘶𝘷𝘦𝘢𝘶 𝘮𝘢𝘨𝘢𝘴𝘪𝘯 𝘴𝘶𝘳 𝘓𝘰𝘳𝘪𝘦𝘯𝘵, 𝘦𝘵 𝘭𝘦 𝘱𝘳𝘰𝘤𝘩𝘢𝘪𝘯 𝘦𝘯 2023 𝘴𝘶𝘳 𝘔𝘢𝘳𝘵𝘪𝘨𝘶𝘦𝘴.
𝘓𝘦 𝘵𝘳𝘢𝘷𝘢𝘪𝘭 𝘮𝘦𝘯𝘦́ 𝘢𝘷𝘦𝘤 Iccertis SAS 𝘯𝘰𝘶𝘴 𝘢 𝘱𝘦𝘳𝘮𝘪𝘴 𝘥𝘦 𝘴𝘵𝘳𝘶𝘤𝘵𝘶𝘳𝘦𝘳 𝘶𝘯𝘦 𝘴𝘵𝘳𝘢𝘵𝘦́𝘨𝘪𝘦 𝘥𝘦 𝘧𝘰𝘳𝘮𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯, 𝘦𝘯 𝘪𝘮𝘱𝘭𝘪𝘲𝘶𝘢𝘯𝘵 𝘭𝘦𝘴 𝘙𝘦𝘴𝘱𝘰𝘯𝘴𝘢𝘣𝘭𝘦s 𝘥𝘦 𝘙𝘢𝘺𝘰𝘯𝘴, 𝘭𝘦𝘴 𝘋𝘪𝘳𝘦𝘤𝘵𝘦𝘶𝘳𝘴 𝘥𝘦 𝘮𝘢𝘨𝘢𝘴𝘪𝘯 𝘦𝘵 𝘮𝘰𝘪-𝘮𝘦̂𝘮𝘦 𝘦𝘯 𝘵𝘢𝘯𝘵 𝘤𝘩𝘦𝘧 𝘥𝘦 𝘱𝘳𝘰𝘫𝘦𝘵.
𝘈𝘶𝘫𝘰𝘶𝘳𝘥’𝘩𝘶𝘪 ,𝘯𝘰𝘶𝘴 𝘯𝘰𝘶𝘴 𝘢𝘵𝘵𝘦𝘭𝘰𝘯𝘴 𝘢𝘶 𝘥𝘦́𝘱𝘭𝘰𝘪𝘦𝘮𝘦𝘯𝘵 𝘥𝘦𝘴 𝘱𝘢𝘳𝘤𝘰𝘶𝘳𝘴, 𝘢𝘷𝘦𝘤 𝘶𝘯 𝘧𝘰𝘤𝘶𝘴 𝘴𝘶𝘳 𝘭𝘦𝘴 𝘱𝘰𝘴𝘵𝘶𝘳𝘦𝘴 𝘱𝘦́𝘥𝘢𝘨𝘰𝘨𝘪𝘲𝘶𝘦𝘴 𝘥𝘦 𝘯𝘰𝘴 𝘮𝘢𝘯𝘢𝘨𝘦𝘳𝘴 𝘱𝘰𝘶𝘳 𝘢𝘤𝘤𝘰𝘮𝘱𝘢𝘨𝘯𝘦𝘳 𝘯𝘰𝘴 𝘤𝘰𝘭𝘭𝘢𝘣𝘰𝘳𝘢𝘵𝘦𝘶𝘳𝘴.
𝘓’𝘶𝘯 𝘥𝘦𝘴 𝘦𝘧𝘧𝘦𝘵𝘴 𝘪𝘯𝘥𝘪𝘳𝘦𝘤𝘵𝘴 𝘥𝘦 𝘤𝘦 𝘱𝘳𝘰𝘫𝘦𝘵 𝘦𝘴𝘵 𝘭𝘢 𝘥𝘺𝘯𝘢𝘮𝘪𝘲𝘶𝘦 𝘥𝘦 𝘨𝘳𝘰𝘶𝘱𝘦 𝘤𝘳𝘦́𝘦́𝘦 𝘱𝘢𝘳 𝘭𝘦 𝘤𝘰𝘭𝘭𝘦𝘤𝘵𝘪𝘧 𝘈𝘍𝘌𝘚𝘛. 𝘓𝘢 𝘱𝘳𝘪𝘴𝘦 𝘥𝘦 𝘳𝘦𝘤𝘶𝘭 𝘴𝘶𝘳 𝘯𝘰𝘵𝘳𝘦 𝘲𝘶𝘰𝘵𝘪𝘥𝘪𝘦𝘯, 𝘦𝘵 𝘭𝘦𝘴 𝘴𝘪𝘵𝘶𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯𝘴 𝘢̀ 𝘱𝘳𝘰𝘱𝘰𝘴𝘦𝘳 𝘱𝘰𝘶𝘳 𝘧𝘢𝘤𝘪𝘭𝘪𝘵𝘦𝘳 𝘭𝘦𝘴 𝘢𝘱𝘱𝘳𝘦𝘯𝘵𝘪𝘴𝘴𝘢𝘨𝘦𝘴 𝘥𝘰𝘯𝘯𝘦𝘯𝘵 𝘥𝘶 𝘴𝘦𝘯𝘴 𝘢̀ 𝘭𝘢 𝘥𝘦́𝘮𝘢𝘳𝘤𝘩𝘦.
𝘉𝘪𝘭𝘢𝘯 𝘢̀ 𝘥𝘢𝘵𝘦 : 𝘭𝘢 𝘤𝘰𝘩𝘦́𝘴𝘪𝘰𝘯 𝘦𝘵 𝘭’𝘪𝘮𝘱𝘭𝘪𝘤𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯 𝘥𝘦𝘴 𝘦́𝘲𝘶𝘪𝘱𝘦𝘴 𝘯𝘰𝘶𝘴 𝘱𝘦𝘳𝘮𝘦𝘵 𝘥’𝘦𝘯𝘷𝘪𝘴𝘢𝘨𝘦𝘳 𝘴𝘦𝘳𝘦𝘪𝘯𝘦𝘮𝘦𝘯𝘵 𝘭𝘦 𝘥𝘦́𝘱𝘭𝘰𝘪𝘦𝘮𝘦𝘯𝘵 𝘥𝘦𝘴 𝘱𝘢𝘳𝘤𝘰𝘶𝘳𝘴 »