Iccertis: expert en formation professionnelle
Iccertis, créé en 2018, après 15 mois de recherche et développement, est un cabinet de conseil et de formation spécialisé dans la transmission des savoir-faire en entreprise, la structuration de la formation interne, et plus particulièrement expert des AFEST.
Notre volonté est de proposer aux entreprises un accompagnement fort pour les rendre autonomes dans leurs projets de formation internes.
Mars 2025, le groupe IFPA entre au capital d'Iccertis.
Un rapprochement naturel au service de l’innovation en formation.
Depuis plus de trois ans, Iccertis et IFPA collaborent et ont créé la société UNICO (Union pour la valorisation des compétences), réseau innovant dédié à la R&D sur l'organisation apprenante.
Ce partenariat, fondé sur des valeurs et des ambitions communes, trouve aujourd'hui un prolongement naturel avec cette prise de participation, tout en garantissant l’indépendance financière et décisionnelle des deux structures.
En unissant nos moyens, Iccertis et IFPA ambitionnons d’accélérer le développement de solutions innovantes, adaptées aux enjeux contemporains des entreprises et de leurs collaborateurs, en favorisant, en autres, le développement des pratiques réflexives, essentielles pour renforcer l'agilité et la compétitivité des entreprises.
Notre groupement représente plus de 8 millions d’euros d’activité annuelle, en croissance continue, présent en France, en Belgique et, pour sa R&D, au Canada.
Ce rapprochement renforce notre position unique sur le marché, en tant que groupement indépendant dédié à la structuration des compétences à partir de la situation de travail.
Union pour la valorisation des compétences in situ
UNICO, le réseau pour une R&D dédiée à l'organisation apprenante
Dans un contexte de mutation des métiers et de tensions fortes sur le recrutement et les qualifications, la structuration de la formation interne devient un des principaux enjeux RH pour les entreprises françaises.
UNICO est un réseau qui mobilise et mutualise ses ressources pour une R&D dédiée à l’organisation apprenante, et ainsi faire face à une pénurie des compétences largement annoncée. La constitution d’UNICO permet de diffuser une offre homogène et qualitative sur l’ensemble du territoire national. Nous sommes le porte-voix des chefs d’entreprises comme des salariés.
Grands enjeux de la montée en compétence
La montée en compétence doit être intégrée directement dans le travail. Pour cela, l’organisation du travail doit être repensée pour la rendre apprenante. Les situations de travail doivent être revisitées en incluant des temps d’auto-formation et des temps d’analyse des pratiques. L’encadrement et les managers sont le pivot essentiel de l’entreprise apprenante. Les ingénieurs pédagogiques doivent se constituer en collectif avec les organisateurs du travail (RH, encadrement supérieur et intermédiaire).
L'équipe de consultants UNICO
